Für Inhaber im Elektrohandwerk mit 2-30 Mitarbeitern.
Nie mehr Blindleistung! In 5 Monaten zu einem Elektrobetrieb, der auch ohne Sie läuft und planbar Fachkräfte gewinnt.
Verwandeln Sie Ihren Elektrobetrieb in ein strukturiertes System, das wächst und ohne Ihr ständiges Eingreifen läuft. Ihre Abkürzung zu echter unternehmerischer Freiheit.
Alexander Braun
Wenn der eigene Elektrobetrieb zur
Belastung wird.
Ihr Betrieb läuft nur mit Ihnen niemals ohne Sie.
Aktuell läuft Ihr Unternehmen nur, weil Sie permanent Feuer löschen. Jede operative Entscheidung hängt an Ihnen: Von der Materialbestellung über die Projektplanung bis hin zu unzähligen Rückfragen Ihrer Mitarbeiter. Das Telefon steht nicht still, da Ihr Team eher betreut als geführt werden muss. Das System „Betrieb“ ist zu 100 % auf Ihre Person fixiert. Ein entspannter Familienurlaub, in dem das Handy wirklich aus bleibt? Aktuell unvorstellbar. Sie sind der Flaschenhals.
Fachkräfte einstellen? Gar nicht so einfach...
Sie haben alles versucht: Zeitungen, Jobportale, Social Media. Doch statt neuer Mitarbeiter blieben oft nur hohe Rechnungen zurück. Und wenn es funktioniert, zahlen Sie tausende Euro an Agenturen und sind abhängig. Im schlimmsten Fall gehen trotz teurer Kampagnen und Abomodelle keine Bewerbungen ein. Es bleibt nur ein bitteres Fazit: Der Stress bleibt – und die falsche Überzeugung wächst, dass es in dieser Region einfach keine Fachkräfte mehr gibt.
Der eigene Elektrobetrieb als Käfig ohne Ausgang
Sie wissen, dass es so nicht weitergehen kann. Doch in einer 60 oder 70-Stunden-Woche fehlt abends die Kraft und Zeit für strategische Überlegungen. Die quälende Frage bleibt also: Wo und wie fängt man an? Erst Leute finden, dann digitale Prozesse oder erstmal das Team zur Selbstständigkeit führen? Aber wie geht das? Ohne einen konkreten Plan kostet jeder Versuch wertvolle Zeit, Geld und Nerven. Am Ende führt diese Orientierungslosigkeit direkt in die Überforderung, ein Blindflug, bei dem Sie sich vollkommen allein gelassen fühlen.
Zu viel Arbeit für zu viel wenig Gewinn am Monatsende
Sie machen gute Umsätze, doch das Bankkonto spiegelt Ihren massiven persönlichen Einsatz nicht wider. Geld versickert ungefiltert in ineffizienten Abläufen, Fehlkalkulationen und einer Zettelwirtschaft, die jeden Überblick unmöglich macht. Sie tragen das volle Risiko: Während Ihre Mitarbeiter pünktlich Feierabend machen, kämpfen Sie bis 19:00 Uhr im Büro mit schwindenden Margen und dem nächsten Angebot. Das frustriert und Sie fragen sich zu Recht, wofür Sie das eigentlich noch machen. Ohne klare Kennzahlen und digitale Kontrolle steuern Sie Ihren Betrieb im Blindflug – und verbrennen jeden Tag Kapital.
Das ist kein persönliches Versagen und hat nichts mit mangelndem Einsatz zu tun.
Vieles, was vor zwei Jahren noch funktioniert hat, reicht heute einfach nicht mehr aus. Nicht, weil Sie etwas falsch machen, sondern weil sich die Spielregeln im Elektro-Handwerk verändert haben.
Weder in der Meisterschule noch bei der Innung lernt man, wie man heute digitale Abläufe aufsetzt, für Fachkräfte sichtbar wird oder Mitarbeiter so führt, dass sie langfristig bleiben und vor allem völlig selbstständig arbeiten. Dafür ist das Thema zu speziell.
Was wirklich den Unterschied macht.
Ein Elektrobetrieb der ohne Sie funktioniert.
Nicht jeder Betrieb braucht das Gleiche. Deshalb liefern wir keine Berater-Theorie, sondern setzen mit gemeinsam die Maßnahmen um, die in Ihrem Betrieb wirklich funktionieren.
Ordnung im Betrieb, Ruhe im Kopf
Der tägliche Kleinkram frisst Zeit, ständig klingelt das Telefon und überall bleiben Aufgaben liegen. Wir schaffen klare Abläufe für Aufträge, Projektabwicklung, Termine, Material und mehr, damit Ihr Betrieb strukturiert läuft und Sie sich nicht mehr um alles gleichzeitig kümmern müssen und nichts vergessen wird.
Klarheit statt Zettelchaos
Wenn Informationen nur in Ihrem Kopf oder auf Zuruf weitergegeben werden, bleiben Sie der Flaschenhals Ihres Unternehmens. Mit der digitalen Betriebszentrale schaffen wir klare, digitale Abläufe – von der Terminplanung über den Materialfluss bis zur Nachkalkulation. Jeder im Team weiß, was zu tun ist und wo die Informationen stehen. Sie behalten den Überblick über Projekte, Aufgaben und Zahlen und gewinnen spürbar mehr operative Freiheit.
Mitarbeiter die mitdenken
Wenn Mitarbeiter bei jeder Kleinigkeit nachfragen, bleibt alles am Chef hängen. Wir schaffen klare Verantwortungen und Entscheidungsregeln, damit Ihr Team eigenständig arbeitet. So gewinnen Sie wieder Zeit für die Führung Ihres Betriebs, statt ständig im Tagesgeschäft festzustecken.
Mehr Gewinn pro Baustelle
Oft bleibt am Monatsende weniger übrig als gedacht, weil Leistungen nicht sauber kalkuliert oder Zeiten nicht richtig erfasst werden. Wir schaffen klare Projektzahlen, wirtschaftliche Transparenz und Systeme, bei denen Sie nicht mehr Stundenzetteln hinterherlaufen. Sie sehen, wo Geld verloren geht und wo Ihr Betrieb wirklich Gewinn macht – und gewinnen gleichzeitig deutlich mehr Zeit.
Planbar neue Fachkräfte
Viele Betriebe hoffen auf Zufall, wenn es um neue Mitarbeiter geht. Wir bauen mit Ihnen ein System auf, mit dem Ihr Betrieb regelmäßig passende Bewerbungen erhält und als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar wird. So gewinnen Sie Fachkräfte planbar und unabhängig von Recruiting-Agenturen.
Der Platzhirsch der Region
Viele Betriebe leisten hervorragende Arbeit, werden in ihrer Region jedoch kaum wahrgenommen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Betrieb sichtbar wird und als moderner, verlässlicher Fachbetrieb wahrgenommen wird. So kommen sowohl Kunden als auch Fachkräfte aktiv auf Sie zu und Ihr Betrieb gewinnt planbar neue Aufträge und passende Mitarbeiter.
Der erste Schritt:
Ihr kostenfreier Strategie-Audit
Über 260 Betriebe haben für sich erkannt, dass der Wille allein nicht reicht – entscheidend ist die Umsetzung. Deshalb laden wir Sie zu einem kostenfreien Erstgespräch ein. Gemeinsam ordnen wir Ihre aktuelle Situation ein und Sie erhalten bereits im Gespräch einen klaren Fahrplan für weniger Chaos, mehr Zeit und Freiheit sowie mehr Fachkräfte. Worauf wir unser Augenmerk richten, finden wir im Gespräch heraus. Diesen Fahrplan erhalten Sie im Anschluss als Zusammenfassung inklusive einer individuellen 1:1-Umsetzungsanleitung.
Unsere Vision:
Jeden Tag Freude am eigenen Betrieb, Zeit für andere Dinge im Leben und ein Team das hinter Ihnen steht!
Wir wollen, dass jeder Inhaber eines Elektrobetriebs, unabhängig von Größe und Standort, in der Lage ist, mit Freude seinen Betrieb zu führen, erfolgreich Fachkräfte zu gewinnen, ein Spitzenteam aufzubauen, ohne dabei abhängig von Beratern, Recruiting-Agenturen oder Dienstleistern zu sein.
Jahre Erfahrung
Festanstellungen
Betreute Kunden
Alexander Braun
Elektriker, Ing. Energietechnik & MBA
Echte Erfahrungen aus dem Betriebsalltag
Betriebe, die an ähnlichen Punkten standen und was sich wirklich verändert hat.
Dennis Böing
DB Elektroanlagen GmbH
„Wir haben in kürzester Zeit 3 Leute eingestellt. Ich hätte gerne noch mehr eingestellt, aber ich muss ja auch selbst hinterherkommen.“
André Klein
SDK Elektroanlagenbau
„Wir haben bereits dreimal mit Alex und seinem Team gearbeitet und inzwischen über 7 neue Mitarbeiter einstellen können.“
Horst Twelkemeier
C-Connect GmbH
„Eine unkomplizierte Zusammenarbeit. Innerhalb von nur 3 Wochen konnten wir bereits die gesuchte Stelle besetzen.“
Andreas Pfortje
Elektro Pfortje GmbH
„Mit dem Ergebnis hätten wir nie gerechnet. Wir konnten 5 Mitarbeiter einstellen und sind froh, dass wir es gemacht haben.“
Jochen Rösgen
Rösgen Elektronik GmbH
„2 neue Servicetechniker einstellen, genau die, die wir auch gesucht haben.“
Olga Hagmann
SGW Metering GmbH
„Wir arbeiten jetzt schon einige Jahre zusammen und haben mittlerweile über 20 Leute eingestellt.“
Mehr Zeit und Lebensfreude – für Sie und Ihr Team!
Ihr Partner aus NRW: Wo EConzept anders arbeitet.
Viele Betriebe kommen zu uns, weil sie überlastet sind und Fachkräfte suchen. Doch ohne Fundament würde man diese schnell wieder verlieren oder sich noch mehr belasten. Unser Ansatz beginnt daher mit einer präzisen Einordnung: Wir analysieren sachlich, wie Sie effektiv 20–30 Stunden pro Woche einsparen und echte Struktur schaffen.
Manchmal ist die Lösung Sichtbarkeit, oft ein klares „Nein“ zu falschen Projekten. Für uns bedeutet moderne Beratung dabei das Beste aus zwei Welten: Wir nutzen digitale Effizienz für den schnellen Austausch im Alltag, setzen aber bei den entscheidenden Schritten auf persönlichen Kontakt vor Ort von Mensch zu Mensch. Als Ihr Partner aus NRW kommen wir direkt zu Ihnen in den Betrieb, wenn es darauf ankommt – weil exzellente Ergebnisse im Handwerk dort entstehen, wo die Arbeit passiert.
Alexander Braun + Team von EConzept
20 Jahre Elektro-Praxis trifft auf schlüsselfertige Ingenieurs-Methodik.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn der eigene Betrieb einen auffrisst. Ich habe die Realität an der Front jahrelang erlebt: Überlastung, Zettelchaos und der ständige Kampf um Mitarbeiter. Doch statt Ihnen nur gute Ratschläge zu geben, habe ich als Ingenieur und MBA eine Abkürzung für Sie gebaut: den EConzept Standard.
Wir „beraten“ Sie nicht monatelang. Wir installieren automatisierte Systeme, die im Hintergrund für Sie arbeiten. Das macht Sie im Tagesgeschäft endlich überflüssig. Während Ihr Betrieb neue Fachkräfte anzieht und Neukunden in Ihrer Region begeistert, wird Ihr Unternehmen zu einem Ort, an dem Ihre Leute gerne Verantwortung übernehmen und bei Ihnen arbeiten.
Das Ergebnis sind mindestens 15+ Stunden echte Freiheit pro Woche, ohne dass Sie das Rad neu erfinden müssen – für mehr Umsatz und deutlich mehr Lebensfreude an Ihrem Lebenswerk.
Wir sind die Ingenieure Ihres Wachstums – damit Sie wieder Kapitän statt Flaschenhals sind.
Alexander Braun
Gründer von EConzept
Jetzt auch als Podcast!
Jetzt Podcast anhören und wertvolle Tipps zur Fachkräftegewinnung im Elektrohandwerk mitnehmen! Freuen Sie sich auf spannende Interviews mit Kollegen, die ihre Recruiting-Geheimnisse teilen.
Und überall wo es Podcasts gibt.
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Echte Insights zur Betriebsorganisation, Fachkräftegewinnung und mehr auf unserem YouTube-Kanal
Wir geben deinem Elektrobetrieb eine Lösung, die dauerhaft läuft – ohne Abhängigkeit, ohne Folgekosten. In 60 Tagen hast du deine Fachkräfte, in 30 Tagen 10 neue Kunden. Brauchst du Nachschub? Starte deine Maschine einfach wieder – sie gehört dir.
Dazu bekommst du ein dauerhaftes Upgrade: Wir installieren die Technologie direkt bei dir und verschaffen dir so einen riesigen Wettbewerbsvorteil. Fachkräfte einstellen, wann immer du sie brauchst.
Das besprechen wir immer individuell. In unserr Strategie-Session finden wir heraus, was dir wichtig ist und wobei du Unterstützung benötigst, um deine Ziele zu erreichen. Anschließend machen wir dir alle nötigen Investitionen in Bezug auf Ihre Situation transparent.
Der Schlüssel, um Fachkräfte zu gewinnen, liegt darin, sie wirklich zu verstehen. Das ist nichts für nebenbei. Wir kennen das Elektrohandwerk – vom Elektriker über Projektleiter bis zum Betriebsinhaber. Mein Team und ich kommen aus der Praxis, verstehen dich und vor allem deine Zielgruppe. Genau das macht uns erfolgreich.
In der Regel bekommst du schon in der ersten Woche die ersten qualifizierten Bewerbungen und Neukundenanfragen.
Wie viel Zeit du investierst, hängt ganz von dir und deinen Zielen ab. Wenn du willst, kannst du dich zu 100 % auf dein Tagesgeschäft konzentrieren. Wir bieten verschiedene Modelle an, die auf dich zugeschnitten sind.
Definitiv ja! Wir installieren deine Fachkräftemaschine und geben dir eine kinderleichte Bedienungsanleitung an die Hand. So kannst du alles zu 100 % selbst weiterführen – ohne Abstriche bei der Qualität.
Genau darum geht’s doch! Jeder Betrieb und jede Region ist einzigartig. Darauf gehen wir gezielt ein. Egal ob du aus einer ländlichen oder städtischen Region kommst, ob strukturschwach oder strukturstark. Selbst wenn dir scheinbar große Industriebetriebe die Mitarbeiter wegschnappen – wir finden für jede Situation eine Lösung.
Das kommt auf deinen individuellen Fall und natürlich auf dich an. In der Regel arbeiten wir mindestens zwei Monate zusammen, im Schnitt eher 4–6 Monate.
Nein. Wir arbeiten sowohl mit kleinen Elektrobetrieben mit zwei Leuten als auch mit Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern. Klar, die Lösungen im Recruiting sind völlig unterschiedlich. Genau das macht unser System aus: individuelle Strategien, die Ergebnisse bringen und zu dir und deinem Budget passen.
Häufig gestellte Fragen
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